Om å amme for betaling

Siste forslag fra LO og disse andre røde strømpene er altså at kvinnene skal få amme på jobb, og få betalt for dette. Eller mer spesifikt; det blir ikke ansett som en pause hvis en kvinne ammer på jobb. Godt forslag. Jeg var faktisk ikke klar over at kvinner blir trukket i lønn hvis de tok seg en halvtimes ammepause av og til i løpet av arbeidsdagen. Dette har selvsagt ganske mye med at jeg ikke er kvinne. Likefullt har jeg en viss forståelse for forslaget. For hvorfor skal kvinnene trekkes i lønn hvis de tar seg en ammepause?

Og jeg forstår også innvendingene mot forslaget.

Det viktigste må være dette om at menn kan bli foretrukket framfor kvinner i tilsettingssituasjoner. Let`s face it; menn vil aldri få behov for å ta ammepauser. Og det er dette som er faren; det blir så voldsomt med greier kvinner skal unntas fra og situasjoner kvinner skal ha forrang i, at kvinner fort kan bli diskvalifiserte fra arbeidsmarkedet.

Jeg tror det fort kan bli slik at det ikke holder at en kvinne bare er litt bedre enn en mannlig konkurrent, men må være veldig mye bedre for i det hele tatt å komme i betraktning. Man kan trekke en parallell til hvordan mange funksjonshemmede har det i en jobbsøkerposisjon. Det holder ikke å være bare marginalt bedre enn sine konkurrenter. Man må være mye bedre. Fordi hvis man for eksempel sitter i rollestol, så må arbeidsplassen mest sannsynlig ombygges alle veier og til alle kanter. Da er det billigere å ansette en som kan gå. Med mindre den funksjonshemmede er så mye flinkere at ombyggingen likevel kan forsvares utifra økonomiske hensyn.

Det er dette alt handler om; penger. Og det er godt mulig å hevde at det er synd at det er slik. Men i overskuelig framtid vil det mest sannsynlig vedvare. Da må vi tilpasse oss. Jeg tror kvinnene gjør seg selv en diger bjørnetjeneste med alle disse kravene. Det er snakk om kvotering her, amming der, permisjoner opp og i mente. Dette er et tveegget sverd jeg tror man ikke kan ane rekkevidden av ennå.

For eksempel: den nye loven om kjønnsbalanse i styrene i aksjeselskaper kommer ved nyttår. Det skal være minst 40% representasjon av begge kjønn i styrer og stell. Jeg kan godt tenke meg at styrene til de flere tusen barnehagene rundt omkring i landet består av kvinner, for det meste. Hvor skal en finne alle mennene til å ta over for alle disse kvinnene? Skal flere tusen barnehager oppløses hvis en ikke finner menn nok til å sitte i styrene her? Vi har sikkert 10 000 bilverksteder. Hvor mange kvinner er så interesserte i biler at de gidder dette?

For min del skal omså alle kvinner i landet sitte i styrer. Omså alle kvinner i verden. For min del kunne det vært et krav om 100% kvinneandel i alle styrer i landet. Fordi: jeg er ikke interessert i å sitte i noe styre. Jeg skjønner ikke at de gidder å jobbe så mye alle disse styremedlemmene. Har de ikke et liv?